Die Kosten unbesetzter Stellen in einem Unternehmen sind hoch, zum Teil bis zu 73.000 Euro. Abhilfe soll das »Employer Branding« mit schicken, kurzfristigen Recruiting-Kampagnen schaffen.
Doch der wahre Erfolgsschlüssel liegt in der gelebten Kultur und echten Identität eures Unternehmens.
Deshalb gilt: Unternehmensmarke kommt vor Arbeitgebermarke.
🤝Denn gelingt es euch, eure Vision und Werte authentisch zu kommunizieren und im täglichen Miteinander erlebbar zu machen, werdet ihr für Talente hoch attraktiv und eure Mitarbeiter zu begeisterten Markenbotschaftern.
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